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BusinessLive: Holtzbrinck eröffnet Karriere-Netzwerk

Portal für Jobsuche und mehr

Die Holtzbrinck-Gruppe hat mit BusinessLive ein Netzwerk gestartet, über das sich Jobs finden lassen sollen und die Nutzer ihre Karriere besser planen können. Sowohl Jobsuchende als auch Jobbietende sollen über BusinessLive besonders effektiv das Gewünschte finden.

"Wir verknüpfen mit unserem Portal alle Vorteile eines persönlichen Business-Netzwerkes mit der Effizienz der Online-Welt, schaffen einzigartige und individuelle Karrieremöglichkeiten für unsere Mitglieder und fördern so ihren beruflichen Erfolg", schwärmt Arndt Salzburg, Geschäftsführer von BusinessLive. Er ergänzt: "Wir bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Begleitung für ihre Karriere, passende Jobs und die Möglichkeit, Wissen und ihre Erfahrungen auszutauschen."

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Das von Holtzbrinck eröffnete Portal wird zusammen mit HR Diagnostics betrieben, einem Unternehmen aus dem Bereich internetbasierter Personalauswahl und -entwicklung. "Im Gegensatz zu anderen Portalen wird hier nicht nur auf die berufliche Erfahrung sondern auch auf die persönlichen Skills und deren Entwicklung Wert gelegt. Das ist gut so, denn letztlich entscheidet die Persönlichkeit darüber, ob jemand zum Team und Chef passt", bewertet Andreas Frintrup, CEO von HR Diagnostics, das Konzept.

Mit BusinessLive sollen Nutzer ihre Karriereentwicklung begleiten, passende Jobs oder Kandidaten finden sowie Wissen austauschen können. Für die Einordnung der Karriereentwicklung stehen Stärken-Schwächen-Profile bereit, die mit Hilfe von Online-Tests ermittelt werden. Die Nutzer erhalten dann Vorschläge, wie sie weiter vorgehen sollten, um mehr Erfolg zu haben. Zudem lassen sich darüber Expertisen an den Mann bringen, um mit entsprechenden Aufträgen zusätzliches Einkommen zu generieren.

Personalverantwortliche können auf dem Portal Stellenanzeigen aufgeben, wobei dann versucht wird, aufgrund der Eigenschaften eines Bewerbers den passenden zu ermitteln. Aber auch Jobsuchende sollen so die Jobs aufgelistet bekommen, die zu ihnen passen. Zudem bindet der Dienst die Angebote von stellenanzeigen.de ein.


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Hubert367 04. Mär 2008

na, das darf es doch wirklich nicht geben. Jungs, ich bleibe besser beim Karriere...

Kuschel 26. Feb 2008

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ooooooooooop 26. Feb 2008

k.w.T.



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