StepStone übernimmt Careerportal
Stellenmarktfressen beginnt
Das Jobportal StepStone hat 100 Prozent der stimmberechtigten Aktien von Careerportal, einem niederländischen Netzwerk zur Kandidatenvermittlung übernommen. Damit plant StepStone die Einführung eines europaweiten Modells privatwirtschaftlicher Arbeitsvermittlung.
Das Careerportal bietet über seine Website einen Pool bereits interviewter Kandidaten an, auf den alle beteiligten Partner zugreifen und ihre Informationen über die Kandidaten austauschen können. Mehr als 30 Personaldienstleister wie Brunel, E-People oder Interselling Search nutzen nach Angaben des Anbieters diesen Service.
Collin Tenwick CEO der StepStone ASA kommentierte: "Die Übernahme von Careerportal und die europaweite Ausweitung dieses Modells trägt zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil von StepStone bei und festigt unsere europäische Marktführerschaft. In Careerportal haben wir einen kompetenten Partner mit einem innovativen Geschäftsmodell gefunden, das in der jetzigen wirtschaftlichen Situation ein enormes Wachstum in sich birgt."
Bram Polak, Gründer und Managing Director von Careerportal, fügte hinzu: "Ich freue mich sehr, ein Teil des europäischen Marktführers zu werden. Die vereinten Kräfte der beiden Unternehmen werden sowohl Kunden als auch Kandidaten einen immensen Vorteil bringen. Mit der Kompetenz von StepStone werden wir unser Netzwerk optimal nutzen und ausbauen können."
StepStone ist nach eigenen Angaben in 13 europäischen Ländern - Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Italien, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Österreich, Portugal, Schweden und Schweiz - aktiv.
Oder nutzen Sie das Golem-pur-Angebot
und lesen Golem.de
- ohne Werbung
- mit ausgeschaltetem Javascript
- mit RSS-Volltext-Feed
