dmmv: Verband stellt 15 neue Tätigkeitsprofile vor

Neue Jobs in der Internet- und Multimediabranche

Der Deutsche Multimedia Verband (dmmv) e.V. hat 15 neue Tätigkeitsprofile in der Branche definiert und die Lerninhalte für diese Tätigkeiten festgelegt. Das neue Weiterbildungsmodell beschreibt einen strukturellen und inhaltlichen Rahmen für Weiterbildungsangebote innerhalb der Internet- und Multimedia-Branche.

Artikel veröffentlicht am 19. September 2001, 9:14 Uhr, Andreas Donath

Bereits 1998 veröffentlichte der dmmv sein erstes Weiterbildungsmodell. Um den inzwischen stark erweiterten Geschäftsfeldern der Internet-/Multimedia-Dienstleister einerseits und der Spezialisierung andererseits Rechnung zu tragen, definierte der dmmv neue Tätigkeitsprofile. Die modulare Struktur des Modells umfasst vier Hauptelemente: Basiskompetenzen, allgemeine und spezielle Fachkompetenzen, Zusatzkompetenzen und Handlungskompetenzen.

Die neuen Tätigkeitsfelder Management (alle kaufmännischen und organisatorischen Funktionen), Design (alle grafischen Tätigkeiten), Content (alle Funktionen im Zusammenhang mit Texten) und IT (alle programmiererischen Aufgaben inklusive Hard- und Software-Installation) werden in einzelne Tätigkeitsprofile aufgeteilt. So unterscheidet der dmmv im Bereich "Content" beispielsweise die Profile "Konzeptioner", "Online-Redakteur", "Information Broker" und "CBT / WBT-Autor".

Durch die Neu-Definition der Tätigkeitsprofile sollen Branchenneulinge und Multimedia-Interessierte durch die einheitlichen Begriffe ihre "Wunschtätigkeit" beispielsweise in Stellenanzeigen leichter wiederfinden können und erfahren, welche Lerninhalte sie für die Ausübung dieser Tätigkeit noch benötigen. Genauso sollen sich für die Tätigkeitsprofile die Gehälter einzelner genau voneinander abgegrenzter Funktionsbereiche besser vergleichen lassen.

Das komplette Weiterbildungsmodell mit einer Übersicht der Tätigkeitsfelder und -profile sowie detaillierter Aufstellung der Lerninhalte kann online unter www.dmmv.de/shared/data/pdf/dmmv_taetigkeitsfelder.pdf abgerufen werden.