Management Angels wollen Interims-Manager vermitteln
Vermittelt werden dabei nur Manager, die ohne Einarbeitungszeit direkt mit der Arbeit beginnen und damit personelle Lücken überbrücken können, versprechen die Management Angels.
"Die meisten Unternehmen suchen nach langfristigen Mitarbeitern, übersehen, dass sich viele, gut ausgebildete Arbeitskräfte nicht auf eine bestimmte Anstellung festlegen wollen, sondern ihre Flexibilität und Freiheit genießen" , meint Thorsten Becker, Gründer der Management Angels. In ihrem Vermittlungskonzept wollen die Management Angels dabei beide Seiten berücksichtigen: Unternehmen finden schnell und unkompliziert kompetente Interims-Mitarbeiter, die wiederum finden über die Management Angels attraktive Arbeitsangebote, die ihrem Know-how und ihren Arbeitsansprüchen entsprechen.
Darüber hinaus bieten die Management Angels für die Manager eine Reihe von Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten an.