Studie: Mitarbeiter lieben es locker
Die Umfrage unter 130 Dotcom-Unternehmen ergab, dass für drei Viertel der befragten Mitarbeiter eine lockere Arbeitsatmosphäre ohne feste Arbeitszeiten und Kleiderordnung am wichtigsten ist. Wegen flacher Hierarchien wechseln sogar immer mehr Hochqualifizierte von den Traditionsunternehmen zu den Firmen der New Economy.
Stock-Options stehen mit 65 Prozent erst an zweiter Stelle des Mitarbeiter-Wunschzettels. Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine Gewinnbeteiligung erwarten nur jeweils rund die Hälfte der Befragten von ihren Arbeitgebern.
An Weiterbildungsmaßnahmen sind nur 40 Prozent der Dotcom-Mitarbeiter interessiert. Zusatzleistungen wie etwa eine gute Kantine oder kostenloses Fitness-Training spielen für die Befragten eine deutlich untergeordnete Rolle, so die Bizz.